Video Curriculum

 Video Curriculum

Que Internet cada vez está más presente en los procesos de selección de personal es indiscutible. Cada vez más empresas solicitan a sus aspirantes que posean amplios conocimientos de Internet y del mundo digital. En los últimos años ha surgido un nuevo modelo de currículum, que aprovecha al máximo las capacidades que el mundo digital puede ofrecer: el videocurrículum.
El videocurriculum no es más que una presentación en video en la que el aspirante a un puesto habla de si mismo, de sus aptitudes y sus habilidades, de sus logros y sus ambiciones. Es una especie de “video promocional” de cada uno, podríamos decir.

A continuacion 10 consejos que encontre en la red (F2) para hacer un buen Video Curriculum:

1. Refleja tu personalidad

Un vídeo refleja mejor que un papel cómo eres y, sobre todo, rompe una barrera que de otra manera permanece en incógnito hasta la primera reunión con el cliente: cómo te desenvuelves.

Esto te ayudará a aumentar tus posibilidades de ser contactado.

2. Empieza el vídeo por el final

Lo mejor del soporte audiovisual es la libertad que ofrece para expresar lo que quieras como quieras. Puedes contar una historia, enseñar tu oficio, mostrar tu experiencia… y ante tantas posibilidades, seguramente te preguntarás por dónde empezar.

Lo cierto es que no hay un método universal, pero una buena manera de empezar tu vídeo es por el final. Y no el del vídeo. El vídeo contiene tu mensaje pero al final, al otro lado de la pantalla, ¿quién lo va a recibir? ¿Tiene la misma experiencia que tú el usuario que está viendo el vídeo?

3. Define a tu destinatario

Definir quién y cómo será el destinatario de tu presentación te dará pistas sobre qué podrías incluir y sobre todo cómo expresar esa información. Por ejemplo, ¿es relevante que lo que explicas sea comprendido por un niño de 5 años? ¿O solamente por especialistas de tu campo?

4. Enfoca el mensaje a tu destinatario

Enfocar tu mensaje a un grupo concreto puede facilitar que sea mejor comprendido por aquellos que formen parte de tu objetivo. Sin embargo, ten en cuenta que un mensaje más simple llegará a un público más amplio, pero este público se irá reduciendo a medida que lo que transmitas resulte más específico. Dependiendo de tu caso, ¿qué te puede resultar más beneficioso?

• ¿Una mayor exposición?
• ¿Un enfoque más concreto?

Ponte en el lugar de tu destinatario para responder a estas preguntas.

El contenido: ¿qué es lo más importante?

5. Sintetiza

Si sabes a quién te diriges, podrás intuir el nivel de detalle y los datos que incorporarás a tu vídeo de presentación. Ten en cuenta que no se trata de volcar la información de tu currículum vitae o enumerar tus trabajos anteriores: el medio da para mucho más. Además, siempre podrás facilitar el acceso a información más detallada mediante, por ejemplo, un enlace a tu página web donde sea posible seguir descubriendo más sobre ti.

Recuerda las tres preguntas básicas del primer párrafo:

• Quién eres
• Qué haces
• Cómo trabajas

¿Qué es lo esencial? Ve al grano. Reduce la información a lo más importante, a las 3 o 4 ideas destacadas que quieres que perduren después del visionado.

6. Expresa el contenido

Una vez tengas preparado el contenido de tu presentación, llega la parte más interesante: cómo lo expresarás. Piensa que aparecer en pantalla en tu vídeo de presentación es importante porque rompes la barrera del impersonal texto escrito de un currículum vitae y lo conviertes en una persona real, con cara y con ojos. Pero no es suficiente con mostrarse en vídeo.

Miles de personas son capaces de sentarse delante de la cámara en su despacho o dormitorio y narrar un texto memorizado, pero eso no necesariamente lo hará memorable. Recuerda cuidar tu discurso. No estás dirigiéndote a una cámara, estás dirigiéndote directamente a cada persona que verá tu vídeo. No temas equivocarte. El toque humano añade calidez y cercanía: hasta las empresas a veces se dan cuenta de ello y dan la bienvenida al humor y a la imperfección. Por supuesto que no será aplicable a todos los casos, pero tampoco es imprescindible que trates de comportarte como un presentador de televisión.

Éste sería el caso de Sugru, que nos explica en qué consiste su producto de un modo peculiar pero muy memorable.

Cómo impactar

Llega la parte más divertida: cómo impactar. El vídeo online está influido por dos aspectos clave: atención y originalidad.

7. Mantén la atención

Tu espectador no estará necesariamente concentrado en hacerte caso. Estás luchando contra una marea de otras pestañas del navegador llenas de nuevas notificaciones entrantes. Dispones de unos segundos para dar a entender que el visionado de tu vídeo vale la pena. La duración total es relativa: puedes explicarte en treinta segundos o en un par de minutos. No persigas un tiempo concreto pero evita un tiempo excesivo. Si al ver el resultado no quedas convencido por el ritmo, repite cambiando lo que no te gusta: puedes repetir tomas e ir haciendo ajustes a lo que grabas para que se acerque más a lo que buscas.

8. Sé original

¿Será entretenido? ¿Aportará conocimiento de valor? En el fondo, la cuestión es si tu vídeo enriquece a aquel que lo ve de algún modo: sea con información, con una idea interesante o con una sonrisa. Así, ”ser original” no se limita a “hacer algo diferente”.

Trabaja estas 2 preguntas:

• ¿Cuál es la manera más previsible de plantear tus ideas en vídeo?
• ¿Qué es lo que nadie se esperará que vaya a suceder?

Puedes jugar con la sorpresa, y en función de la información que planteas y tus objetivos encontrarás infinidad de maneras de presentar tus ideas. Busca ejemplos de aquellos vídeos que te gustan para encontrar tu propia “voz creativa”: tú mismo descubrirás las propuestas que funcionan y las que fallan además de que podrás combinar esas ideas con tus propios gustos.

Contacto: todo empieza cuando acaba el vídeo

9. Pónselo fácil al usuario

Volvamos al mismo sitio por el que hemos empezado: el final. Porque tu vídeo de presentación no termina al finalizar la reproducción. Ahora es precisamente cuando empieza aquello por lo que realmente lo haces: el contacto. Está en manos del usuario tomar la decisión de visitar tu página o enviarte un correo, pero recuerda: pónselo fácil. Puedes incluir un título de texto al final o a lo largo del vídeo, incluir los enlaces pertinentes en la descripción… y recordar al espectador que tiene esa posibilidad de acceder a ti (y a tus servicios) si está interesado.

O puedes darle una vuelta de tuerca. Todo el mundo pondrá su correo y su web en su vídeo… ¡pero hay más recursos! Por ejemplo, las anotaciones de YouTube te permiten jugar enlazando directamente en el vídeo a otros vídeos: ¿te imaginas hacer un vídeo de introducción que enlaza al final con otros cuatro vídeos que exponen las cuatro líneas de servicios que ofreces? La imaginación es el único límite.

En esta muestra de hace un tiempo utilizo las anotaciones para invitar al usuario a escoger el contenido en el que esté más interesado en relación con el tema central. Cuando vemos botones y movimiento la tentación de hacer click es muy grande, y la probabilidad de retener la audiencia también (además de que YouTube te permite estudiar las estadísticas y ver qué contenidos interesan más).

10. Cumple tu objetivo

Para acabar, voy a darte un ejemplo. El siguiente fragmento de vídeo de presentación tenía requisitos técnicos bastante aburridos como la necesidad de incluir una serie de datos básicos de currículum vitae. Así, decidí solucionarlo con un pequeño efecto integrado en el entorno de mi propio dormitorio:

No es nada del otro mundo, pero resulta que al final, lo importante de tu vídeo es que cumpla con su objetivo particular. Tengo 19 años y la primera productora a la que envíe la versión completa de este vídeo de presentación aceptó mi candidatura.

A continuacion comparto mi Video Curriculum:

 

 

 

 

 

 

Reflexión: Es una opción muy buena que tenemos que tener en cuenta a la hora de buscar trabajo. Abre diferentes posibilidades a las del Curriculum tradicional y es de mucha utilidad para los que reclutadores evalúen la presencia y la forma de expresarse que tienen los postulantes. 

Fuente:
F1: http://www.modelocurriculum.net/el-videocurriculum.html
Visto el 29/05/2013
F2: http://socialmediablog.es/crear-videocurriculum-impacto/
Visto el 29/05/2013

WORD 2007 – Parte 2

C6: Encabezado y pie de página

Los encabezados y pies de página son áreas de los márgenes (margen: espacio en blanco fuera del área de impresión de una página.) superior, inferior y laterales de cada página de un documento.

En los encabezados y pies de página puede insertar texto o gráficos, o bien cambiarlos. Por ejemplo, puede agregar números de página, la hora y la fecha, un logotipo de su organización, el título del documento, el nombre del archivo o el nombre del autor.

E1 – Insertar Encabezado y pie de Pagina

1. En la ficha Insertar, en el grupo Encabezado y pie de página, haga clic en Encabezado o en Pie de página. 

2. Realice los cambios deseados en el encabezado o pie de página seleccionando el texto y modificándolo, o utilizando las opciones de la minibarra de herramientas para dar formato al texto.

E2 – Crear Secciones

En un documento con secciones, puede insertar, cambiar y quitar diferentes encabezados y pies de página para cada sección. O bien, puede utilizar el mismo encabezado o pie de página para todas las secciones.
Para crear saltos de sección, haga clic en el lugar del documento donde desea colocar una sección. En la ficha Diseño de página, en el grupo Configurar página, haga clic en Saltos.

E3 - Crear un encabezado o pie de página diferente para cada sección

1. Haga clic en la sección para la que desee crear un encabezado o pie de página distinto.
2. En la ficha Insertar, en el grupo Encabezado y pie de página, haga clic en Encabezado o en Pie de página.

3. Haga clic en Editar encabezado o en Editar pie de página.
4. En la ficha Encabezados y pies de página, dentro del grupo Exploración, haga clic en Vincular al anterior para eliminar la conexión entre el encabezado y el pie de página de la sección nueva y el de la anterior.

Microsoft Office Word 2007 no muestra Igual que el anterior en la esquina superior derecha del encabezado o pie de página.
5. Cambie el encabezado o el pie de página existente o cree uno nuevo para esta sección.

C7: Formulario

E1 - Crear formularios que los usuarios rellenan en Word

Se puede partir de una plantilla para agregar controles de contenido y texto con instrucciones en Microsoft Office Word 2007 y crear fácil y rápidamente una forma que pueda enviar a otras personas para que lo rellenen utilizando Office Word 2007 en sus equipos. En un escenario avanzado, todos los controles de contenido que agregue a un formulario también pueden vincularse a los datos.
También puede crear un formulario a partir de una plantilla de muestra. Hay muchas disponibles en el sitio de Microsoft Office Online Web.

Paso 1: Configurar Word para crear formularios

1. Haga clic en el botón de Microsoft Office  y, a continuación, haga clic en Opciones de Word.

2. Haga clic en Más frecuentes.

3. Active la casilla de verificación Mostrar ficha Programador en la cinta de opciones y haga clic en Aceptar.

Paso 2: Abrir una plantilla o un documento en que basar el formulario

1. Haga clic en el botón de Microsoft Office  y, a continuación, haga clic en Nuevo.

2. En Plantillas, haga clic en Mis plantillas.

3. Haga doble clic en Normal y, a continuación, haga clic en Plantilla o Documento en Crear nuevo.
4. Haga clic en el Botón Microsoft Office  y, a continuación, haga clic en Guardar como.

5. En el cuadro de diálogo Guardar como, escriba un nombre de archivo para la nueva plantilla o el nuevo documento y haga clic en Guardar.

Paso 3: Agregue controles de contenido al formulario

Esboce primero el formulario o utilice uno existente como guía. Podrá agregarle controles de contenido, tablas y otros elementos gráficos.
En la ficha Programador, en el grupo Controles, haga clic en Modo Diseño y haga clic en donde desee insertar un control.

Siga uno de estos procedimientos:

Insertar un control de texto en el que los usuarios puedan escribir texto.

1. En la ficha Programador en el grupo Controles, haga clic en el control Texto enriquecido  o en el control Texto .

Inserte una lista desplegable que restrinja las opciones disponibles a las que especifique.

1. En la ficha Programador, en el grupo Controles, haga clic en el control Lista desplegable.  

2. Seleccione el control de contenido y en la ficha Programador, en el grupo Controles, haga clic en Propiedades. 

3. Para crear una lista de opciones, en Propiedades de la lista desplegable, haga clic en Agregar. 

4. Escriba una opción en el cuadro Nombre para mostrar, como Sí, No o Quizás. 

Repita este paso hasta que todas las opciones aparezcan en la lista desplegable.

Paso 4: Establecer o cambiar las propiedades de los controles comunes

Cada control de contenido tiene propiedades que se pueden establecer o cambiar. Por ejemplo, el control Selector de fecha ofrece opciones para el formato en el que desea mostrar la fecha.

1. Haga clic con el botón secundario en el control que desea cambiar. 

2. Haga clic en Propiedades y cambie las propiedades que desee.

Paso 5: Agregar texto con instrucciones al formulario

Un texto con instrucciones puede dar más juego al formulario que va a crear y a distribuir. Puede cambiar este texto predeterminado en los controles de contenido.

Si desea personalizar el texto con instrucciones para los usuarios de su formulario, siga el procedimiento siguiente:

1. En la ficha Programador, dentro del grupo Controles, haga clic en Modo de diseño. 

2. Haga clic en el control de contenido donde desea revisar el texto con instrucciones. 

3. Modifique el texto y aplique el formato que desee. 

4. Si desea que el control de contenido desaparezca cuando alguien escribe otro contenido que reemplace sus instrucciones en un control de Texto enriquecido o de Texto, haga clic en Propiedades en el grupo Controles y, después, active la casilla de verificación Quitar control de contenido cuando se modifique el contenido. 

5. En la ficha Programador, en el grupo Controles, haga clic en Modo Diseño para desactivar la función de diseño y guardar el texto con instrucciones.

 Nota    No active la casilla No se puede editar el contenido si desea que los usuarios del formulario reemplacen el texto de instrucciones por el que escriban.

E2 - Agregar protección al formulario

Puede proteger los controles de contenido de una plantilla para evitar que se elimine o modifique un control o un grupo de controles, o puede proteger todo el contenido de la plantilla con contraseña.

Sugerencia  Si lo desea, puede comprobar el formulario antes de distribuirlo. Abra el formulario, rellénelo como lo haría un usuario y guarde una copia en la ubicación que desee.

Proteger partes de un formulario

1. Abra el formulario que desea proteger. 

2. Seleccione los controles de contenido o el grupo de controles para el que desea limitar los cambios. 

Para agrupar varios controles, selecciónelos presionando la tecla MAYÚS y haciendo clic en cada control que desee agrupar. En la ficha Programador del grupo Controles, haga clic en Grupo, y, a continuación, en Agrupar.

3. En la ficha Programador, en el grupo Controles, haga clic en Propiedades. 

4. En el cuadro de diálogo Propiedades del control de contenido, en Bloqueando, siga uno de los procedimientos siguientes: 

• Active la casilla de verificación No se puede eliminar el control de contenido, que permite modificar el contenido del control pero no permite eliminarlo de la plantilla ni de un documento que esté basado en la plantilla. 

• Active la casilla No se puede editar el contenido, que permite eliminar el control pero no permite modificar su contenido. 

1. Abra el formulario que desea proteger. 

2. En la ficha Programador, en el grupo Proteger, haga clic en Proteger documento y, luego, en Restringir formato y edición.

3. En el panel de tareas Proteger documento, en Restricciones de edición, active la casilla Admitir sólo este tipo de edición en el documento.

4. En la lista de restricciones de edición, seleccione Rellenando formularios.

5. En Comenzar a aplicar, haga clic en Sí, aplicar la protección.

6. Para asignar una contraseña a un documento de modo que sólo los revisores que la conozcan puedan quitar la protección, escriba una nueva contraseña en el cuadro Escriba la nueva contraseña (opcional) y confírmela.
Importante  Si elige no utilizar contraseña, cualquier persona podrá cambiar sus restricciones de edición.
Utilice contraseñas seguras que combinen letras en mayúsculas y minúsculas, números y símbolos. Las contraseñas no seguras son aquellas que no combinan estos elementos. Un ejemplo de contraseña segura sería Y6dh!et5 y de contraseña no segura, Casa27. Las contraseñas deben tener 8 o más caracteres. Una frase con 14 o más caracteres es todavía mejor. Para obtener más información, vea Ayudar a proteger la información personal con contraseñas seguras.
Es fundamental que recuerde la contraseña. Si la olvida, Microsoft no puede recuperarla. Guarde las contraseñas que anote en un lugar seguro, lejos de la información que ayudan a proteger.

Reflexion: Si bien utilizo continuamente word en mi trabajo o para diferentes tareas de la Universidad, no conocia estas posibilidades que son de mucha ayuda y que a partir de ahora me facilitaran muchisimo las cosas. Muchas veces se nos complica mucho realizar algunos trabajos especificos por no conocer bien la herramienta con la que trabajamos.

Fuente:

F1: Ayuda de Word

F2: Blogfolio de Noeli Rossi  Visto el 29/05/2013

F3: Apuntes de Clase 21/05/2013

F4: http://www.youtube.com/watch?v=7SrkfqZlI6Q visto el 29/05/2013

WORD 2007 - Parte 1

C5: Uso de herramientas en Word 2007 parte 1

E1: Ocultar reglas

Las reglas horizontal y vertical de Word se suelen utilizar para alinear los textos, gráficos, tablas y otros elementos en un documento.
Para mostrar u ocultar las reglas horizontal y vertical, haga clic en Ver regla, en la parte superior de la barra de desplazamiento vertical.

E2: Personalizar la barra de acceso rápido

La barra de herramientas de acceso rápido es una barra de herramientas que se puede personalizar y que contiene un conjunto de comandos independientes de la ficha en la cinta de opciones que se muestra. Esta barra se puede mover desde una de las dos ubicaciones posibles y se le pueden agregar botones que representan comandos.


Agregar un comando a la barra de herramientas de acceso rápido

1. En la cinta de opciones, haga clic en la pestaña o el grupo correspondiente para mostrar el comando que desee agregar a la barra de herramientas de acceso rápido.
2. Haga clic con el botón secundario del mouse (ratón) en el comando y, a continuación, haga clic en la opción Agregar a la barra de herramientas de acceso rápido del menú contextual.

Quitar un comando de la barra de herramientas de acceso rápido

• Haga clic con el botón secundario en el comando que desee quitar de la barra de herramientas de acceso rápido y, a continuación, haga clic en Quitar de la barra de herramientas de acceso rápido en el menú contextual.

Puede ubicarse debajo o encima de la cinta de opciones

1. Haga clic en Personalizar barra de herramientas de acceso rápido .
2. En la lista, haga clic en Mostrar debajo de la cinta de opciones o Mostrar encima de la cinta de la cinta de opciones

 E3: Crear un hipervínculo personalizado a un documento, un archivo o una página Web

Un hipervínculo es un enlace, normalmente entre dos páginas web de un mismo sitio, pero un enlace también puede apuntar a una página de otro sitio web, a un fichero, a una imagen, etc. Para navegar al destino al que apunta el enlace, hemos de hacer clic sobre él. También se conocen como hiperenlaces, enlaces o links

1. Seleccione el texto o la imagen que desee mostrar como hipervínculo.
2. En la ficha Insertar, dentro del grupo Vínculos, haga clic en Hipervínculo.

También puede hacer clic con el botón secundario del mouse (ratón) en el texto o en la imagen y, a continuación, hacer clic en Hipervínculo en el menú contextual.

3. Siga uno de estos procedimientos:
• Para crear un vínculo a un archivo o página Web existente, haga clic en Archivo o página Web existente dentro de Vincular a y, a continuación, escriba la dirección a la que desea vincular en el cuadro Dirección. Si no conoce la dirección de un archivo, haga clic en la flecha de la lista Buscar en y, a continuación, localice el archivo que desea.
• Para crear un vínculo a un archivo que no se ha creado aún, haga clic en Crear nuevo documento en Vincular a, escriba el nombre del archivo en el cuadro Nombre del nuevo documento y, a continuación, en Cuándo modificar, haga clic en Modificar documento nuevo más adelante o Modificar documento nuevo ahora.

 Nota   Para personalizar la información en pantalla que aparece al situar el puntero sobre el hipervínculo, haga clic en Información en pantalla y escriba el texto que desee. Si no especifica una sugerencia, Word utiliza la ruta de acceso o la dirección del archivo como sugerencia.

E4: Insertar y modificar Imagenes

En la pestaña Insertar seleccionamos imagen.

Una vez elegida la imagen deseada, insertamos. Ya con la imagen el documento, cada vez que la seleccionemos, aparecera una pestaña en la cinta de opciones, "herramienta de imagen" "formato"

 

Desde este menú podremos realizar a la imagen, todo tipo de modificaciones.

Reflexión: La creación de Hipervinculos nos da una posibilidad muy buena de complementar la información de nuestros documentos con otros documentos. De esta forma, el lector puede profundizar en lo que le interesa y lo que no omitirlo.
Por otra parte es muy importante la estética de los documentos que creamos, sobre todo en el ámbito profesional y podemos mejorar mucho esta con la inserción de imágenes en word, así también nos sirve para graficar conceptos.  

Fuente:

F1: http://office.microsoft.com/es-ar/word-help/mostrar-u-ocultar-las-reglas-HA010102271.aspx
Visto el 28/05/2013
F2: http://office.microsoft.com/es-ar/word-help/personalizar-la-barra-de-herramientas-de-acceso-rapido-HA010362102.aspx?CTT=1
Visto el 28/05/2013 
F3: http://www.deciencias.net/disenoweb/elaborardw/paginas/hipervinculos.htm
Visto el 28/05/2013 
F4: http://office.microsoft.com/es-ar/word-help/crear-un-hipervinculo-HA010165929.aspx
Visto el 28/05/2013 
F5: http://arianabourlot.blogspot.com.ar/
Visto el 28/05/2013

Curriculum Vitae

Que es un Curriculum Vitae y Como Confeccionar uno: 

El curriculum vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección.
Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el curriculum vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.
El curriculum vitae cumple una triple función:
· Presentarte a tu futuro empleador.
· Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
· Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.
De los puntos fuertes de tu biografía, tu curriculum vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes. Cómo estructurar tu curriculum vitae
Primero es preciso darle un título: "curriculum vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "curriculum vitae".
A continuación, vienen las diferentes partes que un curriculum vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera: Datos personales: nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc. Formación académica: estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. Otros títulos y seminarios: estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados. Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo. Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc. Otros datos de interés: en este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: carné de conducir, disponibilidad, etc

Modelos

• Modelo 1: CV plantilla clásica
• Modelo 2: CV plantilla creativa
• Modelo 3: CV plantilla para investigadores y docentes
• Modelo 4: CV plantilla Europass
• Ejemplo 1: CV cronológico inverso - Formación Profesional
• Ejemplo 2: CV cronológico inverso - Consultoría y Operaciones
• Ejemplo 3: CV funcional - Gerente de Comunicación
• Ejemplo 4: CV en inglés
• Ejemplo 5: Diseño en HTML (Inglés)

Reflexión: Es realmente necesario saber como confeccionar un buen curriculum si queremos estar a la altura de lo que exige el mercado laboral actual. No solo da una visión general de nuestra formación y nuestra experiencia, sino que también demuestra de que forma nos expresamos y utilizamos las herramientas como Word y esto es algo que los reclutadores tienen muy en cuenta.

Fuente:

F1: http://arroyo_fol.espacioblog.com/post/2006/11/15/el-curriculum-vitae-definicion-y-estructura 

Consultado el 19/05/2013 

F2: http://www.donempleo.com/curriculum-vitae.asp

Consultado el 19/05/2013 

Productos tecnologicos: Hecho en Argentina

Productos tecnológicos: Hecho en Argentina.

El Grupo Núcleo es una empresa de capitales marplatenses que se inició y se desarrolla en la ciudad. La planta inaugurada en 2011 contó con una inversión de 10 millones de pesos.  "Cinco millones en la etapa inicial y otros cinco millones para la adquisición de un robot para la fabricación de plaquetas electrónicas, en donde se comenzará por la fabricación de memorias para el ensamblado de las PCs, AIO, notebooks y netbooks que ya vendemos”, indicó Gonzalez Kunz, CEO de Grupo Núcleo.
Cifras de produccion del Grupo Núcleo y Eurocase:

• 80 mil pcs anuales
• 60 mil notebooks
• 20 mil AIO
• 35 mil monitores
• 15 mil memorias mensuales
• 45 mil memorias mensuales
• 316 empleados

También empresas líderes como Mabe y Liliana, entre otras, anunciaron inversiones para construir nuevas plantas; y en el sector de pequeños electrodomésticos hubo firmas internacionales y nacionales que anunciaron un monto total de 39 millones de pesos para incrementar producción o lanzar nuevas líneas.
Por su parte, la firma Newsan anunció inversiones en Tierra del Fuego por 65 millones de dólares para duplicar la producción de televisores inteligentes y LCD (para las marcas LG, Panasonic, JVC, Sanyo, Noblex y Philco) y comenzarán en agosto la producción de decodificadores para TV digital.
Además, el año que viene cada dos computadoras portátiles que estarán a la venta en el mercado nacional, una será hecha en Argentina, mientras que se incrementa la producción de aires acondicionados, con el reciente anuncio de inversión de Carrier Fueguina por 50 millones de pesos.
Este año se anunció además la fabricación de la primera Blackberry nacional (RIM), así como la primera cámara digital (Kodak). Motorola, Huawei, Alcatel, Samsung, LG, Nokia y Hewlett Packard son algunas de las prestigiosas marcas que también se radicaron en el país y decidieron fabricar aquí para abastecer la demanda local.

Reflexión: Es realmente importante la inversión que se esta haciendo en este sector, pero creo que el verdadero desarrollo tecnológico se efectúa cuando no solo se ensamblan estos productos, sino también cuando se fabrican sus componentes en el país, ya que esto si necesita de un nivel técnico importante




 Fuente 1: http://www.redusers.com/noticias/recorrido-fotografico-eurocase-inaugura-su-fabrica-de-pcs-notebooks-y-aio/
Visto el 06/05/2013
Fuente 2: http://www.eldia.com.ar/edis/20111127/destaca-mayor-consumo-productos-fabricados-pais-20111127141704.htm
Visto el 06/05/2013
Fuente: http://www.taringa.net/posts/info/12614381/Tecnologia-made-in-Argentina-Crecimiento-imparable.html
Visto el 06/05/2013

Lineas de tiempo en Dipity

C4: Crear una linea de tiempo en Dipity

E1: Primero debemos crear una cuenta en Dipity, en la que nos pide información personal básica

E2: Una vez en Dipity, creamos nuestra linea de tiempo.

Primero debemos darle un titulo, descripcion y asignar la linea de tiempo a una categoria.

Luegob podemos asignarle una imagen y luego configuramos los permisos para determinar quien puede visualizar la linea. 

E3: Crear Eventos en nuestra linea de Tiempo

Tenemos la posibilidad de crear múltiples eventos en donde tenemos opción de detallar el titulo del evento, fecha, descripción, una imagen, un vídeo, el lugar donde sucedió y también un enlace a un sitio relacionado.

D1: Al intentar crear eventos muy antiguos tuve una dificultad, ya que Dipity solo admite eventos desde 9999 a.c. y para explicar la historia de la tecnología debemos remontarnos a épocas mucho mas antiguas. Solucione este problema eliminando tres ceros de las fechas mas antiguas. Pude solucionarlo una vez que vi el blog de Florencia Bustos, una compañera que había consultado al profesor.

Adjunto la linea de tiempo que cree:

Historia de la Tecnologia on Dipity.

Reflexión: Es un espacio muy interesante que plantea la información en relación a su momento histórico. Específicamente en la linea de tiempo de la tecnología, podemos ver en que lugar histórico se ubica cada uno de los logros tecnológicos que el  hombre ha conseguido.

Fuente:

F1: Archivo suministrado por la catedra : "Tutorial Dipity"

F2: Blog de Florencia Bustos http://www.youtube.com/watch?v=OxITbtGuU9g

F3: Tutorial "Creacion de una Linea de Tiempo en Dipity" http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=OxITbtGuU9g